Ośrodek Interwencji Kryzysowej w Tomaszowie Lubelskiem

Ośrodkiem kieruje kierownik.

Kierownika Ośrodka zatrudnia i zwalnia Zarząd Powiatu po zasięgnięciu opinii Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Tomaszowie Lubelskim.

W razie nieobecności Kierownika Ośrodka zadania i kompetencje wykonuje upoważniony przez niego pracownik, którego Kierownik Ośrodka zgłasza Zarządowi Powiatu.

Ośrodek Interwencji Kryzysowej jest pracodawcą w rozumieniu przepisów prawa pracy.
W imieniu Ośrodka wszelkie czynności z zakresu prawa pracy wykonuje Kierownik Ośrodka.

Do zadań i kompetencji Kierownika Ośrodka należy:

1)     opracowywanie projektu budżetu Ośrodka i nadzór nad prawidłową realizacją przyznanego na dany rok budżetu,

2)     dobór kadr i podział zadań określonych zakresem czynności,

3)     prowadzenie kontroli wewnętrznej, okresowej oceny pracowników i monitorowanie merytorycznej pracy z klientami Ośrodka,

4)     sporządzenie planów pracy i programów, nadzór nad ich realizacją oraz sporządzanie okresowych sprawozdań z ich wykonania,

5)     współpraca z organami samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi, kościołami, związkami wyznaniowymi i innymi podmiotami realizującymi wspólne zadania z zakresu polityki społecznej,

6)     reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz,

7)     zawieranie z upoważnienia Starosty umów cywilnoprawnych,

8)     nadzór nad prawidłową gospodarką finansową Ośrodka,

9)     wykonywanie innych zadań i kompetencji związanych z funkcjonowaniem Ośrodka określonych ustawami i przepisami wykonawczymi do ustaw oraz uchwałami Rady Powiatu i Zarządu Powiatu,

10) rozpatrywanie skarg i wniosków związanych z działalnością Ośrodka,

11) podpisywanie pism i informacji kierowanych do instytucji, organizacji i osób indywidualnych oraz zarządzeń wewnętrznych i dokumentów finansowych w zakresie zadań Ośrodka.